http://revistas.ungs.edu.ar/index.php/margenes/issue/feed Márgenes. Revista de economía política 2021-12-01T14:09:06-03:00 Germán Pinazo margenes@ungs.edu.ar Open Journal Systems <p>Publicación del Instituto de Industria - UNGS</p> <p><em>ISSN: 2362-1931</em></p> <p>Si bien forma parte de la academia, <em>Márgenes</em> pretende ser un espacio que discute en otros términos, y se plantea reflexionar sobre esto que pensamos nosotros son los grandes interrogantes de la problemática social argentina.</p> http://revistas.ungs.edu.ar/index.php/margenes/article/view/124 Editorial 2021-11-30T17:08:18-03:00 Germán Pinazo a@correo.com Ariela Micha a@correo.com <p>La crisis del coronavirus ha revelado de manera dramática la relevancia de los cuidados para la sostenibilidad de la vida y el funcionamiento de la economía, al tiempo que se han desnudado como nunca las desigualdades de género detrás de su distribución. Lejos de constituir una novedad, el contexto actual solo ha reforzado lo que desde hace años vienen demandando los movimientos feministas y de mujeres, así como la creciente acumulación de información y estudios académicos sobre el tema.</p> 2021-12-01T00:00:00-03:00 Derechos de autor 2021 http://revistas.ungs.edu.ar/index.php/margenes/article/view/131 Reseña 2021-11-30T17:59:20-03:00 Ana Clara Camarotti a@correo.com Cecilia Molina a@correo.com <p>El libro es el resultado de una producción académica colectiva comprometida con la investigación para la acción y con la práctica docente orientada a aportar a una salud pública más equitativa e inclusiva, a partir de develar inequidades y analizar el alcance de los derechos consagrados en este campo. Compila producciones del equipo de trabajo y de docentes del programa “Salud Pública en Ambientes Urbanos” de School for International Training (SIT) en la Universidad Isalud, quienes desarrollan de manera crítica cuestiones clave de salud pública. El texto surgió con el objetivo de elaborar una herramienta para facilitar el aprendizaje de los temas que se estudian en el programa y como tal integra experiencias, aprendizajes y producciones de los autores, de los estudiantes y de diferentes especialistas y trabajadores de la salud que participan de la tarea educativa en las aulas y en el terreno.</p> 2021-12-01T00:00:00-03:00 Derechos de autor 2021 http://revistas.ungs.edu.ar/index.php/margenes/article/view/126 La pandemia de la desigualdad 2021-11-30T17:40:08-03:00 Cecilia Galarza a@correo.com Cecilia Gonzalez Bonorino a@correo.com <p>Este artículo pretende visibilizar la importancia del trabajo doméstico y de cuidados que realizan millones de mujeres para garantizar el funcionamiento económico y la reproducción de la sociedad. A su vez, intenta probar que, a pesar de que la trascendencia de la labor de las mujeres se acrecentó en el marco de la pandemia, son ellas quienes asumen los mayores costos de la crisis generada por el virus, al estar insertas en un sistema económico y social que no les ofrece las mismas oportunidades que a sus pares varones. Para demostrar ambos fenómenos, en la primera parte exponemos el rol esencial que tuvieron las mujeres en la batalla contra la pandemia de la Covid-19. Seguidamente, exhibimos el impacto socioeconómico desigual de la crisis en los géneros y elaboramos algunas conclusiones.</p> 2021-12-01T00:00:00-03:00 Derechos de autor 2021 http://revistas.ungs.edu.ar/index.php/margenes/article/view/127 Género, economía y producción de conocimiento 2021-11-30T17:45:24-03:00 Florencia Fiorentin a@correo.com Diana Suarez a@correo.com <p>El objetivo de este trabajo es reflexionar respecto de la relevancia de incorporar la perspectiva de género en la actividad científica en general y en la disciplina Económica en particular. Nos centramos en las implicancias de las diferencias sexo-genéricas en ese proceso de producción de conocimiento y el impacto que ello tiene en el conocimiento producido. El “método científico” que atraviesa a todas las ciencias se posiciona desde una supuesta “objetividad” que responde a las cualidades que social y culturalmente se asocian con lo “masculino” (lo metódico, lo empírico, lo racional). Esto genera desigualdades estructurales en los procesos de generación de conocimiento, que, en Economía, resultan en una disciplina “tradicional” masculinizada y androcéntrica que reproduce el capitalismo patriarcal y, con ello, el sesgo de género en la producción e impacto del conocimiento específico a la disciplina (por ejemplo, la invisibilización de las tareas de cuidado). Hablar de economía feminista obliga, entonces, a hablar del sesgo androcéntrico y occidental del modo de hacer ciencia, y a desnaturalizar los procesos que dan lugar a las desigualdades. El desafío para avanzar hacia un sistema científico más justo e inclusivo es romper con viejos esquemas y transversalizar la perspectiva feminista.</p> 2021-12-01T00:00:00-03:00 Derechos de autor 2021 http://revistas.ungs.edu.ar/index.php/margenes/article/view/125 Determinantes del tiempo de trabajo de cuidado y brechas de género 2021-11-30T17:18:41-03:00 Ariela Micha a@correo.com Martin Trombetta a@correo.com Francisca Pereyra a@correo.com <p>El cuidado es una dimensión crucial del bienestar humano, cuyos costos de proveerlo recaen desproporcionadamente sobre las mujeres. Es un hecho ampliamente reportado que su distribución al interior de los hogares dista de ser equitativa entre varones y mujeres. Sin duda, se trata de una problemática cuyos efectos se extienden más allá de la esfera doméstica e impactan negativamente sobre las posibilidades de participación de las mujeres, tanto en el mercado de trabajo en particular como en la esfera pública en general. Este trabajo utiliza datos de la Encuesta Nacional de Estructura Social, llevada adelante por el Programa de Investigación sobre la Sociedad Argentina Contemporánea (ENES-PISAC) –que incluyó un módulo específico sobre esta temática– para estimar modelos de determinación del tiempo destinado a TDCNR.&nbsp;<br>Aportamos evidencia novedosa sobre tamaño y determinantes de la brecha de género observada en una serie de tareas realizadas de manera cotidiana en los hogares. Los resultados contribuyen al conocimiento sobre los atenuantes y/o agravantes de las inequidades observadas en la distribución del TDCNR, sugiriendo posibles líneas de intervención en este campo.</p> 2021-12-01T00:00:00-03:00 Derechos de autor 2021 http://revistas.ungs.edu.ar/index.php/margenes/article/view/128 Militancia feminista para erradicar la pobreza, políticas públicas para la organización de los cuidados 2021-11-30T17:48:32-03:00 Leandro Bleger a@correo.com Sofía Veliz a@correo.com <p>El trabajo de cuidados sostiene los hogares y hace posible que todos los días millones de personas salgan de esos hogares a trabajar, estudiar, y otras tantas actividades. Esos cuidados son brindados históricamente por mujeres de forma gratuita. La militancia feminista en Argentina, la región y el mundo viene advirtiendo acerca de cómo el trabajo menos prescindible de todos es hecho por la mitad de la población a cambio de ninguna remuneración. El reclamo por organizar socialmente los cuidados de manera tal que equilibre la balanza entre lo que cada género aporta a la economía y lo que recibe por ello está presente hace décadas en las calles, las organizaciones y los sindicatos. ¿Dónde comenzó el recorrido de esa agenda que hoy el primer Ministerio de las Mujeres, Géneros y Diversidad de nuestro país tomó y transformó en políticas?, ¿qué están haciendo los países de la región? y por último, ¿por qué necesitamos un sistema integral con perspectiva de género para reconocer, redistribuir y remunerar ese trabajo?</p> 2021-12-01T00:00:00-03:00 Derechos de autor 2021 http://revistas.ungs.edu.ar/index.php/margenes/article/view/129 Claves para el Análisis del Presupuesto con Perspectiva de Género y su Ejecución 2021-11-30T17:51:24-03:00 Andrea Gabriela Salanitri a@correo.com <p>El Presupuesto con Perspectiva de Género (PPG) en el 2019 fue armado dentro de los lineamientos de la metodología CEPAL con etiquetado básicamente buscando en los programas la palabra “mujer” con la intención de identificar aquellas acciones orientadas fundamentalmente a la autonomía de las mujeres y erradicación de la violencia con 22 programas etiquetados como PPG, con una vinculación con los Objetivos de Desarrollo Sostenible de la ONU. Este artículo ocupa el análisis del Presupuesto para identificar la inversión social, en particular las políticas que buscan reducir las brechas de género en sus diversas dimensiones. La formulación del Presupuesto con Perspectiva de Género permite el análisis y evaluación de su impacto y contribución (o no) en reducir la brecha de género, las desigualdades y los modos en que asegura (o no) el acceso a todos y todas a los servicios fundamentales como es la salud, educación, conectividad entre otros. </p> 2021-12-01T00:00:00-03:00 Derechos de autor 2021 http://revistas.ungs.edu.ar/index.php/margenes/article/view/130 Brechas de género y segmentación en el empleo público nacional 2021-11-30T17:53:40-03:00 Florencia Maldonado a@correo.com Emanuel López Mendez a@correo.com <p>El artículo busca visibilizar y analizar la desigualdad de género en la composición del empleo público de la Administración Pública Nacional (APN). El trabajo se basa en datos del año 2020 de la Base Integrada de Empleo Público elaborada por la Secretaría de Gestión y Empleo Público de la Jefatura de Gabinete de Ministros a partir de registros administrativos. A partir esta se realiza una aproximación cuantitativa de la cantidad de empleados y empleadas en los organismos de la APN e identifica salarios, si se trata de personal civil y el tipo de administración, jurisdicción y escalafón al que pertenecen. Debe señalarse que la BIEP utiliza una codificación binaria del género de los y las empleadas.<br>Si bien los derechos de las mujeres se encuentran vulnerados de distintas maneras dentro del mercado de trabajo, en este ensayo tomaremos tres de las principales: la segregación horizontal, los “techos de cristal” y la brecha salarial. El primero refiere a la existencia de trabajos con mayor presencia de mujeres/varones en algunos sectores, el segundo a la menor presencia de mujeres en puestos jerárquicos y el tercero a la diferencia de ingresos respecto a sus pares varones.</p> 2021-12-01T00:00:00-03:00 Derechos de autor 2021