Organização algorítmica do trabalho no Mercado Livre. Um estudo sobre o centro de distribuição na Argentina.
DOI:
https://doi.org/10.67215/ensambles.1333Palavras-chave:
PLATAFORMAS, MERCADOLIBRE, GESTION ALGORITMICAResumo
Este artigo analisa o caso do centro de distribuição da MercadoLibre na Província de Buenos Aires como um exemplo paradigmático de reorganização do trabalho no capitalismo contemporâneo, no qual a digitalização surge como uma dimensão central, na medida em que organiza diferentes níveis de controle da força de trabalho e se integra a uma estratégia empresarial que combina valorização simbólica e incentivos materiais para moldar um ethos organizacional condizente com as necessidades da empresa.
O estudo baseia-se em um trabalho de campo qualitativo realizado entre 2023 e 2024, que incluiu entrevistas semiestruturadas com funcionários de armazém e recrutadores na Argentina, bem como a análise de fontes secundárias e documentos próprios da empresa que refletem seu discurso corporativo. A análise explora como o desempenho é monitorado e como os dispositivos digitais são implementados.
A incorporação de tecnologias de digitalização padronizou o trabalho, que se tornou monótono e repetitivo. A necessidade de moldar o comportamento e o ânimo dos trabalhadores revela até que ponto o processo de trabalho se tornou abstrato e desqualificado, exigindo cada vez menos habilidades específicas e mais docilidade. Nesse sentido, o caso da MercadoLibre permite observar como o novo ethos do capitalismo digital se coloca a serviço de uma gestão científica do trabalho que, longe de emancipar, reproduz formas renovadas de controle e disciplinamento laboral.
Traduzido com a versão gratuita do tradutor - DeepL.com
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