Análise do quadro social e dos conselhos de administração das cooperativas da agricultura familiar da Bahia na perspectiva interseccional
Palavras-chave:
Diversidade, Desigualdade de gênero e raça, mulheres ruraisResumo
O artigo analisa se há diversidade de raça e gênero nas cooperativas da agricultura familiar da Bahia, sobretudo em relação à presença das mulheres negras nos Conselhos de Administração. Para tanto, adotou a perspectiva interseccional nas análises empreendidas com os dados coletados em 30 cooperativas da agricultura familiar do estado. Trata-se de uma pesquisa quantitativa, com o manuseio do banco de dados que permitiu gerar frequências que caracterizam o perfil racial e de gênero nas cooperativas, além de cruzamento de variáveis para captar a participação das mulheres negras no contexto analisado. Os resultados demonstraram que embora haja uma participação significativa da população negra na composição dos quadros de associados e nos conselhos de administração, inclusive com presença de mulheres negras nos cargos de presidência, ainda predomina a participação dos homens. Esta constatação sugere que no cooperativismo da agricultura familiar a dominação masculina não foi vencida e que a equidade de gênero está distante de ser efetivada.
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